Rekrutacja stała, gdy szukasz kogoś na dłużej.
Szukamy, rozmawiamy, sprawdzamy uprawnienia. Przedstawiamy osoby, które pasują do stanowiska, a umowę podpisujesz bezpośrednio z wybranym kandydatem.
Ilustracja AIPięć kroków do zatrudnienia
Profil stanowiska
Ustalamy wymagania, zakres obowiązków, wynagrodzenie i warunki.
Ogłoszenie
Zgodne z przepisami: z informacją o wynagrodzeniu i neutralną nazwą stanowiska.
Poszukiwania
Ogłoszenia, nasza baza kandydatów i bezpośredni kontakt.
Weryfikacja
Rozmowa, sprawdzenie kwalifikacji i uprawnień.
Zatrudnienie
Przedstawiamy kandydatów, Ty wybierasz i podpisujesz umowę.
Najczęściej pytacie
Jak rozliczacie rekrutację stałą?
Honorarium za zatrudnioną osobę. Wysokość i zasady, w tym ewentualną gwarancję, ustalamy w umowie przed rozpoczęciem rekrutacji.
Czy kandydat płaci za rekrutację?
Nie. Agencja nie może pobierać od kandydatów opłat.
Jakie stanowiska obsadzacie?
Głównie magazyn i logistykę, produkcję, spawanie i obróbkę CNC. O innych rozmawiamy indywidualnie i mówimy wprost, jeśli nie możemy ich rzetelnie obsadzić.
Porozmawiajmy o Twoim zespole.
Powiedz, ilu osób potrzebujesz i od kiedy. Wycenę dostaniesz w ciągu jednego dnia roboczego.