Praca w Niemczech. Wszystko na piśmie przed wyjazdem.
Wynagrodzenie w ogłoszeniu, umowa po polsku i wszystkie warunki wyjazdu na piśmie, zanim wyjedziesz. Nic nie ustalasz dopiero na miejscu.
Ilustracja AICo wiesz, zanim wyjedziesz
Wynagrodzenie
Podane w ogłoszeniu. Do tego informacja o dodatkach, jeśli są.
Zakwaterowanie
Czy jest zapewnione i na jakich warunkach. Jeśli ustalamy je indywidualnie, dowiesz się na rozmowie.
Dojazd
Jak dotrzesz na miejsce i kto pokrywa koszt. Ustalamy przed wyjazdem.
Umowa po polsku
Dostajesz ją przed wyjazdem, razem z pisemną informacją o ewentualnych kosztach.
Formalności
Zaświadczenie A1 i zgłoszenia załatwiamy przed pierwszym dniem pracy.
Opiekun po polsku
Dostajesz jego numer przed wyjazdem. Dzwonisz, gdy coś jest nie tak.
Ilustracja AIPięć rzeczy, które musi mieć legalny wyjazd
- 1Niemieckie zezwolenie agencjiAgencja kierująca do pracy tymczasowej w Niemczech potrzebuje zezwolenia Bundesagentur für Arbeit. Nasze jest ważne do 09.08.2027.
- 2Zaświadczenie A1Potwierdza, gdzie jesteś ubezpieczony. Powinno być gotowe przed startem.
- 3Niemiecka minimalna stawkaW pracy tymczasowej w Niemczech obowiązuje dolna granica wynagrodzenia, wyższa od ogólnej płacy minimalnej.
- 4Equal Pay po 9 miesiącachCo do zasady wynagrodzenie na poziomie pracowników etatowych u tego samego klienta.
- 5Koszty na piśmieAgencja musi przed wyjazdem podać na piśmie wszystkie koszty i należności.
Wyjazd do Niemiec: pytania i odpowiedzi
Czy potrzebuję zezwolenia na pracę w Niemczech?
Nie. Jako obywatel Polski możesz pracować w Niemczech bez zezwolenia, w ramach swobody przepływu pracowników w UE.
Czy muszę znać niemiecki?
Zależy od stanowiska. W ogłoszeniu piszemy, jaki poziom jest potrzebny. W wielu pracach magazynowych i produkcyjnych wystarczy podstawowa komunikacja.
Co to jest zaświadczenie A1?
Dokument potwierdzający, w którym kraju jesteś ubezpieczony. Przy delegowaniu z Polski wydaje je ZUS na wniosek pracodawcy. Zajmujemy się tym przed Twoim wyjazdem.
Czy za wyjazd trzeba coś zapłacić agencji?
Nie za samo znalezienie pracy. Prawo dopuszcza wyłącznie zwrot faktycznie poniesionych kosztów skierowania za granicę, np. dojazdu czy badań, i tylko jeśli agencja poda je na piśmie przed wyjazdem. Wszystkie takie koszty są w ofercie.
Ile zarobię?
Stawka brutto za godzinę jest w każdym ogłoszeniu. W Niemczech obowiązuje minimalna stawka w pracy tymczasowej, a po 9 miesiącach u tego samego klienta co do zasady wynagrodzenie na poziomie pracowników etatowych (Equal Pay).
Gotowy na wyjazd?
Zobacz aktualne oferty w Niemczech albo zostaw CV z dopiskiem, że interesuje Cię wyjazd.